Spring naar inhoud

Overige toelichtingen

Gebeurtenissen na balansdatum

Er hebben zich geen specifieke gebeurtenissen voorgedaan na 31 december 2025 die direct invloed hebben op de gepresenteerde cijfers in de jaarrekening 2025.

Verantwoording uit hoofde van de Wet Normering Topinkomens (WNT)

De WNT is van toepassing op Stichting Wooncompas Ridderkerk. Het toepasselijke bezoldigingsmaximum op basis van klasse G is in 2025 € 230.000.

Het weergegeven toepasselijke WNT-maximum per persoon of functie is berekend naar rato van de omvang (en voor topfunctionarissen tevens de duur) van het dienstverband, waarbij voor de berekening de omvang van het dienstverband nooit groter kan zijn dan 1,0 fte.

1. Bezoldiging topfunctionarissen

De directeur-bestuurder is ingeschaald conform de Wet Normering Topinkomens (WNT). De bezoldigingen van de directeur-bestuurder omvat:

Periodiek betaalde beloningen (zoals salarissen, doorbetaling bij vakantie en ziekte, vakantiegeld, terbeschikkingstelling van een auto);

Beloningen betaalbaar op termijn, zijnde pensioenlasten.

1a. Leidinggevende topfunctionarissen met dienstbetrekking

Directeur-bestuurder (H. Zanting)
Met de directeur-bestuurder maakten wij geen afspraken over een variabele beloning op basis van bepaalde prestatiecriteria. Voor de bezoldiging van directeur-bestuurder van Wooncompas kwam in 2025 een bedrag van € 229.774 ten laste van de woningcorporatie.

Gegevens 2025

Bedragen x € 1 H. Zanting
   
  Directeur bestuurder
Aanvang en einde functievervulling in 2025 1/1 - 31/12
Omvang dienstverband (als deeltijdfactor in fte) 1,0
Dienstbetrekking? ja
   
Bezoldiging  
Beloning plus belastbare onkostenvergoedingen  € 205.955 
Beloningen betaalbaar op termijn  € 23.820 
   € 229.774 
   
Individueel toepasselijke bezoldigingsmaximum  € 230.000 
Onverschuldigd betaald en nog niet terugontvangen bedrag  € - 
Bezoldiging  € 229.774 
   
Het bedrag van de overschrijding en de reden waarom de overschrijding al dan niet is
toegestaan.
n.v.t
Toelichting op de vordering wegens onverschuldigde betaling. n.v.t

Gegevens 2024

Bedragen x € 1 H. Zanting
   
  Directeur bestuurder
Aanvang en einde functievervulling in 2024 1/1 - 31/12
Omvang dienstverband (als deeltijdfactor in fte) 1,0
(Fictieve) Dienstbetrekking ja
   
Bezoldiging  
Beloning plus belastbare onkostenvergoedingen  € 182.140 
Beloningen betaalbaar op termijn  € 23.752 
Subtotaal  € 205.892 
   
Individueel toepasselijke bezoldigingsmaximum  € 218.000 
   
Bezoldiging  € 205.892 

1c. Toezichthoudende topfunctionarissen

De bezoldiging van de commissarissen is overeenkomstig de WNT. De maximum norm voor de voorzitter bedraagt 15% van de van toepassing zijnde bezoldigingsnorm en voor leden van de raad 10%.

Wooncompas hanteert voor de bepaling van de beloningen de richtlijn van de VTW, welke lager liggen dan de maximale WNT-norm. De bezoldiging is niet gekoppeld aan de zwaarte van de functie van de afzonderlijke leden van de RvC en houdt rekening met maatschappelijke waarden en normen. De honorering is eveneens niet gekoppeld aan de prestaties van Wooncompas.
Voor de bezoldiging van commissarissen van Wooncompas kwam in 2025 een bedrag van € 126.412 (2024: € 101.684) ten laste van de woningcorporatie.

Gegevens 2025

Bedragen x € 1 R.M. de Koning ir. C.J.C. van Benthum    
Functiegegevens Voorzitter Lid    
Aanvang en einde functievervulling in 2025 01-01 t/m 31-12 01-01 t/m 14-05    
         
Bezoldiging        
Bezoldiging 34.500 8.444    
Individueel toepasselijk bezoldigingsmaximum 34.500 8.444    
Onververschuldigd betaald en nog niet terugontvangen bedrag n.v.t. n.v.t.    
Bezoldiging 34.500 8.444    
         
Het bedrag van de overschrijding en de reden waarom de overschrijding al dan niet is toegestaan n.v.t n.v.t    
Toelichting op de vordering wegens onverschuldigde betaling n.v.t n.v.t    

Gegevens 2025

Bedragen x € 1 M. van Ditzhuyzen- Weustink H. Karakus E. van der Veer E. Koot
Functiegegevens Lid Lid Lid Lid
Aanvang en einde functievervulling in 2025 01-01 t/m 31-12 01-01 t/m 31-12 01-01 t/m 31-12 15-05 t/m 31-12
         
Bezoldiging        
Bezoldiging 23.000 23.000 23.000 14.468
Individueel toepasselijk bezoldigingsmaximum 23.000 23.000 23.000 14.556
Onververschuldigd betaald en nog niet terugontvangen bedrag n.v.t. n.v.t. n.v.t. n.v.t.
Bezoldiging 23.000 23.000 23.000 14.468
         
Het bedrag van de overschrijding en de reden waarom de overschrijding al dan niet is toegestaan n.v.t n.v.t n.v.t n.v.t
Toelichting op de vordering wegens onverschuldigde betaling n.v.t n.v.t n.v.t n.v.t

Gegevens 2024

Bedragen x € 1 R.M. de Koning ir. C.J.C. van Benthum    
Functiegegevens Voorzitter Lid    
Aanvang en einde functievervulling in 2024 01-01 t/m 31-12 01-01 t/m 31-12    
         
Bezoldiging        
Bezoldiging 26.160 17.440    
Individueel toepasselijk bezoldigingsmaximum 32.700 21.800    
Onververschuldigd betaald en nog niet terugontvangen bedrag n.v.t. n.v.t.    
Bezoldiging 26.160 17.440    
         
Het bedrag van de overschrijding en reden waarom de overschrijding al dan niet is toegestaan n.v.t n.v.t    
Toelichting op de vordering wegens onverschuldigde betaling n.v.t n.v.t    

Gegevens 2024

Bedragen x € 1 M. van Ditzhuyzen Weustink H. Karakus E. van der Veer  
Functiegegevens Lid Lid Lid  
Aanvang en einde functievervulling in 2024 01-01 t/m 31-12 01-01 t/m 31-12 01-05 t/m 31-12  
         
Bezoldiging        
Bezoldiging 17.440 17.440 11.674  
Individueel toepasselijk bezoldigingsmaximum 21.800 21.800 14.593  
Onververschuldigd betaald en nog niet terugontvangen bedrag n.v.t. n.v.t. n.v.t.  
Bezoldiging 17.440 17.440 11.674  
         
Het bedrag van de overschrijding en reden waarom de overschrijding al dan niet is toegestaan n.v.t n.v.t n.v.t  
Toelichting op de vordering wegens onverschuldigde betaling n.v.t n.v.t n.v.t  
Geen van de hiervoor vermelde topfunctionarissen heeft in 2025 een vergoeding boven de geldende WNT-norm ontvangen.

Overige rapportageverplichtingen op grond van de WNT

Naast de hierboven vermelde topfunctionarissen zijn er geen overige functionarissen met een dienstbetrekking die in 2025 een bezoldiging boven het individueel toepasselijke drempelbedrag hebben ontvangen.